Ja, jag vet. I mars kanske man inte vet om det händer saker i omvärlden. Bara igår var Greklands kris på tapeten igen. Och under finanskrisen fanns ju inte mycket spelrum att agera, mer än att försöka överleva. Konkurrensen har dessutom blivit så mycket tuffare i och med globaliseringen, eller hur?
Stopp ett tag. Det är inte dessa faktorer i vår omvärld som du ska fokusera på. De företag som inte har en plan för att möta kriser i omvärlden eller hårdare konkurrens, de kommer ändå inte ha en chans. Tur kan man ha en gång, men det brukar inte vara en vana att ständigt ha tur.
På något sätt är det jag nämner ovan ett slags normaltillstånd. Det blir liksom inte lättare att nå framgång i ett företagande eller i försäljningsorganisationen. Under åren som gått har mycket vatten hunnit rinna under broarna och ni har på ett eller annat sätt löst de problem som dykt upp från omvärlden – på ett bra eller mindre bra sätt. Ni har lärt er hur processer har fungerat och hur intäkter ökat och minskat beroende på olika faktorer.
Allt det här är reaktivt. Ett problem uppstår – ni reagerar. En annan händelse sker – ni reagerar. Liknelsen med brandkåren är ganska träffande, eller hur? Känns som man ligger steget efter hela tiden. Och organisationer som ligger steget efter har dessvärre inte egen makt över det som sker. Varför tror du brandmyndigheter även jobbar med förebyggande frågor?
Så jag tror vi gör bäst i att konstatera att med ovan fakta given – och om jag fokuserar på det jag kan påverka – hur skulle en modell se ut där jag redan i mars kan se om jag kommer att ha en chans att nå årsmålet i säljbudgeten?
Du måste utgå från att vara proaktiv. Att arbeta proaktivt – förebyggande – ger dig möjlighet att få tillbaka makten över händelserna – åtmininstone de som du faktiskt kan påverka. Och de är fler än du tror, men du måste anstränga dig lite. Annars hade ju alla företag fixat detta utan problem. Om du fixar det, kommer du att ligga före en hel del av dina konkurrenter, det kan jag lova.
Säg att du för att få en order måste lämna två offerter. Du har då en s k verkningsgrad (“hitrate”) på 50%. Bra eller dåligt, frågar du. Har ingen aning om du frågar mig, det är inte det som är det intressanta. Det är bara bra att du vet siffran och om du inte vet den, då har du andra problem som du måste lösa först. Gör då en sammaställning över hur många offerter ni lämnar på ett år och dividerar med antalet ordrar i samma tidsperiod. Därefter räknar du ihop omsättningen på alla ordrar och dividerar med antalet och du har storleken på en snittorder. Du kan tycka att det är för stor variation just detta året, men ta då de senaste tre eller fem åren och gör samma sak.
Alltså. Om en säljare ska sälja för säg 1 miljon och snittordern är 50 tkr, ska han alltså dra hem 20 beställningar per år.
OK, nästa steg. Med snittordern och verkningsgraden i din hand, bör du ställa dig frågan hur offerter initieras. Om du bara väntar på att kunden ska fråga efter en offert, kan du sluta läsa här. Men för dig som vill jobba proaktivt, ska de flesta offerter initieras av dig själv. Det ger dig makt över innehållet och många gånger prisbilden i offerten. För att initiera en offert själv måste du börja tidigare i kedjan, t ex med ett telefonsamtal eller besök. Jag kallar detta för “aktiviteter”.
Låt oss för enkelhetens skull säga att du ringer först och sedan besöker du kunden. Om du nu räknar med att för en order måste du initiera två offerter, hur många kundbesök måste du göra för att få lämna en offert? Får du lämna offert efter varje besök? I en del branscher är det kanske möjligt, men för de flesta har du en verkningsgrad även här. Låt oss säga att du får lämna en offert efter var fjärde besök, vilket betyder att du har en hitrate på 25% i detta steget.
Hur ofta ringer kunden för att boka in dig på besök? Inte så ofta va? Det innebär att du själv måste ringa för att boka besöket. Om du nu ringer själv, hur många samtal tror du att du måste ringa för att få komma på besök? Nu börjar vi verkligen vara osäkra; det beror på väldigt många saker. T ex om jag ringer en nöjd befintlig kund är det kanske väldigt troligt att det räcker med ett samtal. Men om jag ringer en helt ny okänd kontakt, kan det vara så låg verkningsgrad som 5% ! Här måste du bestämma dig för vad du vill – dvs du måste knyta an till de strategiska målen och vad de säger. Om dessa säger att ni ska öka omsättningen, måste du veta fördelningen på nykund respektive befintlig kund. Personligen skulle jag här vilja etablera två olika processer – en för Nykund (“Hunting”) och en för Befntlig kund (“Farming”).
Låt oss titta på nykund och att vi ska öka omsättningen främst i denna kategori. Vi antar att vi är duktiga på att ringa för att boka besök och säger att i 10% av fallen får vi ett besök.
Om du nu räknar rätt, kommer du att behöva ringa 80 (!) samtal för att få en order. Och det är idag det!
Om du ska öka omsättningen till det dubbla från nykund, måste du ringa 160 samtal för att uppnå de strategiska målen. Om du räknar med att det tar en kvart för varje samtal blir det 40 timmars telefonerande per år och order från nykund. Om vi antar att siffran ovan (snittorder 50 tkr och budget 1 miljon) endast gäller nykund, blir det 400 timmars samtal per år eller:
Nästan 9 timmar i telefon för att boka besök per vecka. Jag räknar med 46 veckor, säljaren behöver semester också efter alla dessa samtal. Detta gäller redan idag; om vi ska nå dubbla omsättningen som de strategiska målen säger, betyder det att två hela dagar i en arbetsvecka ska läggas på att ringa till potentiellt nya kunder! Är denna tid inplanerad?
Fortsätter vi räkneexemplet, ska 320 besök genomföras per år. det är ca 7 i veckan. Så om säljaren ringer i två dagar, har han tre dagar på sig att utföra 7 besök, dvs 3+2+2 och det kan ju kännas ganska rimligt. Men man måste fundera på vilka andra sysslor säljaren gör som stjäl tid från det han egentligen ska göra för att hjälpa till att nå de strategiska målen!
För att koppla ihop det är på slutet med rubriken att veta redan på vårkanten om man kommer att kunna hålla budget, vill jag gärna berätta en liten anekdot. För några år sedan jobbade jag på ett ställe med golfentusiaster. Jag kläckte ur mig att “jag har tid på mig att bli golfproffs, jag också. Se på Ballesteros; han är ju över sextio och dit har jag många år”. Min golftokigaste kollega sa att det redan är för sent: “Du måste nämligen slå ett visst antal slag för att komma till proffslivet och för att hinna med den där extremt stora volymen slag, måste du börja redan när du är fem år, träna sju dagar i veckan. Annars finns det helt enkelt inte tid – dygnet har bara 24 timmar. Sorry Stefan!”
Ska jag översätt detta till min stackars säljare, som i mars månad har hunnit med 50 timmars telefonarbete när han skulle ha hunnit med 220 timmar, ligger efter. Inte så mycket, men han måste ringa ca 1 timme utöver vad han skulle göra annars, per dag.
Tur att du inte började mäta i juni…
Handlingsplan:
- se till att säljaren gör det han ska, inte gör onödiga uppgifter utanför rollen
- koppla alltid uppgifterna till de strategiska målen
- bestäm fördelningen nykund och befintlig kund
- sätt upp aktivitetshantering för att kunna arbeta proaktivt
- mät, mät, mät – speciellt avvikelser tidigt i kedjan, dvs på aktivitetsnivå
Jag hoppas att blogginlägget har varit intressant, även om det blev lite långt. Det finns många saker att fundera på här och jag hoppas att du förstår att det bara är ett exempel. Desto mer spännande att se hur det ser ut i din verksamhet, med dina förutsättningar!
Jag kan inte hålla mig, utan att berätta att jag gärna bjuder på en workshop inom detta område. Skicka ett mejl till stefan.johansson@crm-group.se eller anmäl ditt intresse på www.crmcompetence.se.
Tack för att du läste min blogg, ha det nu så skönt och om du inte mätte i mars, vad gissade du på frågan nu när den kom i början av november, om du håller budget för helåret?
…skojar bara
Hälsar
Stefan